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在“梦想机”即将发布的节骨眼上，魅族内部出了大问题。而处在漩涡中心的，就是被黄章请来主导营销，人送外号“大师”的杨柘。
去年 5 月，杨柘空降魅族担任 CMO 一职，但是，魅族后来的成绩大家都知道了，销量下跌、裁员、关店，各种负面消息层出不穷。因为加盟以后，营销风格的改变过于激进，杨柘也成为了外界的众矢之的。
积蓄已久的矛盾，终于在这两天爆发了。
4 月 22 日魅族发布会召开在即，也许是“中老年风的海报”惹了众怒，魅友集体在魅族官微、黄章以及杨柘的个人微博下疯狂留言，“逼宫”黄章，让杨柘离职。部分言辞非常极端，杨柘随后关闭了微博的评论。
而魅族员工的加入，则使得冲突进一步激化。
4 月 15 日，ID 为“盖文张”，微博认证为“魅族总监”的张佳，在微博上怒怼魅族高级副总裁杨柘，称其没有能力带魅族走出困境。
随后，张佳删除了微博并道歉，但是他表示“只是对魅族抱歉”，直接称杨柘为“羊驼”，表示对其“没有歉意”。再之后，张佳在微博上表示已经离职。
今天，事件进一步升级，多位认证为魅族员工的微博网友表示，杨柘团队有人动手打人。随后盖文张转发了这条微博。
杨柘也不甘示弱，直接在微博评论回怼：
认证为“魅族科技市场营销部设计师”的王斯文VinceWong，也加入到了手撕杨柘的大军当中：
同时，在知乎上，一位自称“魅族离职员工”的匿名用户，也列举了杨柘加入魅族以后的“罪状”。原回答禁止转载，摘出要点如下：
- 加入魅族以后，拉来了以前在 TCL 的下属，空降为总监头衔。
- 以高额赔偿金为代价，寄走大部分前任高管。
- 在不经过比稿的情况下，选定视频提供方，报价从 100 万飙升至 400 万。
- 新来的总监们拒绝使用新的立项管理系统，不经员工本人及领导同意的情况下，擅自调岗。
- 把笔戈科技划分给了手下的李嘉莹，空降的高级总监任钧被举报贪污。
同时，另一位同样身份的知乎网友说到：“杨柘把魅族搞垮，不是因为他那套佛学、惟精惟一，而是他带来的内讧、逼走有能力的员工，以及明目张胆的贪污行为。”
除了产品、营销以外，内部员工声讨杨柘的另一宗罪，是解散了笔戈科技。
笔戈科技是魅族的全资子公司，其官网介绍到：“笔戈科技是魅族旗下的内容营销平台，内部代号为 bg，目标是挖掘魅族的研发、技术和设计方面的专业储备，结合自身对这些知识的理解，为魅族创造各类适于传播的产品及品牌内容。”
过去，笔戈科技生产过不少高质量的文字和视频，为魅族和魅蓝的营销和品牌调性做出了贡献。而在杨柘的管理下，许多核心员工离职、转岗，团队几乎解散。
据 BiaNews 报道，杨柘回应称：“完全是造谣，已经报警。1米8的男人，声称被1米6不到的女生打了，天下如何有这样黑白颠倒的事情。魅族，长久以来被黑公关，黑舆论势力所裹挟和绑架。这不过是一个阴谋的开始。”
关于此看法以及魅族新品的定调，杨柘表示：
“定调和员工的看法以何为依据，网上的不实之言？还是真正的访谈，一个在职的员工，鼓动网络的舆论给公司造压力，从职业操守到人格，还让我说什么呢？”
当然，这些爆料的真实性目前还没不能确定，此外，我们也需辩证地看问题，不能陷入非黑即白的怪圈。比如声称感恩魅族的盖文张，在这个时间点出来带节奏，也确有不妥。
贪污这些事情暂时没法求证，我们聊聊看得见的。杨柘过去在华为主导的 P 系列，如今的品牌形象确实树立起来了，“爵士人生”的品牌基调也是出自他手。但是同样的玩法能不能在魅族复制就另说了。过去，一直主打小清新和“侘寂”的魅族，突然间变成了“商务”“惟精惟一”，青年突然变成了中年，这样的转变是煤油们一时半会没法适应的。
除了风格这种相对主观的判断以外，销量的萎靡也确实地摆在眼前。杨柘在加盟魅族之时，Pro 7 的产品已经完成了，跟他关系不大，但定价策略及后续营销是由杨柘主导，这个锅是甩不掉的。
互联网手机成功的利器就是和用户做朋友，过去的小米和魅族也很好地贯彻了这一点。但是杨柘显然没能领悟到其重要性，魅族品牌（不包括魅蓝）不仅变得越来越不接地气，杨柘本人还在微博上公然和用户对喷，甚至将其形容为“戴面具的疯狗”。
攘外必先安内，在新机即将发布的关键节点上，魅族出现这样的闹剧，无论是对外界形象，还是内部士气，都造成了非常恶劣的影响。但这也说明矛盾已经到了不可调和的程度，不得不撕破脸皮。
当然也有人认为这是魅族自导自演的营销，个人认为可能性不大。“自杀式营销”做到这种程度，无法营销，只是自杀。
打胜仗的团队不会有矛盾，魅族发展成现在这样，绝对不只是杨柘或某个具体个人的问题，Pro 7 那个样子，什么样的营销鬼才也回天乏术。营销只是手段，产品才是核心竞争力，如今魅族的当务之急，还是要尽快推出些站得住脚的好产品。被时代淘汰的结果，金立已经向我们展示过了。
不过，从我目前得到的消息来看，“小试牛刀”的魅族 15 只是个过渡机型，2000 多元的价位，无论是配置、设计和定位都不是旗舰级，并且备货不会很多。黄章的“梦想机”魅族 16，至少要到今年 8 月份以后才会面世。
这几个月，或许就是魅族要面临的真正考验了。
哦对了，今天下午，网上曝出了一份“内部文件”，“盖文张”张佳因为散布谣言，对公司造成了不良影响，已经被魅族开除。
只是，张佳早在昨天就发了找工作的微博，这样的通报，更像事后补救，为了稳定军心而表明的立场态度。
总之，且行且珍惜吧。
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4 月 17 日下午 17 点 20 分，刚被通报的张佳，在微博发表了回应：
诸位，我是张佳，说明一下，我所有的言论都是针对羊驼及其团队，与公司无关。
查阅我的微博，可以看到，我没有使用辱骂性字语言，没有散布谣言，对于公司邮件中的评价我不接受，并会采取法律手段维护自己的权益。
我确实不认同羊驼及其团队，也笃定的认为，他无法带领我们走出困境，也不能将魅族品牌推向所谓的中高端定位。
一个高管，若只是能力和态度方面有问题，对组织的伤害还算有限，但在权力和费用方面出了问题，恐怕就不是那么简单了。
是，也许大家都不在意，毕竟这个钱也不从你们口袋里出，但滥用权力、使用其指定供应商（存在偷税漏税问题），图文视频制作费用虚高，采用对新品传播效果非常有限的推广方式，只会导致：钱被浪费，效果有限，肥了他们口袋而损害了公司。
最要命的是，还有谁会愿意为了省成本去自己干，谁会认真的对比供应商，谁能保证自己不动点小心思？
劣币驱逐良币。
我可以离开，但公道可能必须由我自去努力去维持的。
有无数人劝过我，你才 34 岁，人家 50 多了，你还年轻，还有大把的时间和空间……我想，也许我迟早也会变成一个所谓的「务实」的中年男人，但是，我可不可以把这个时间点尽力的往后推一推。
还记得那部瑞典电影吗？《En man som heter Ove》
我留在豆瓣的短评是：耿直 boy 不会变老，他们只会傲娇地死去。而且临终前还要规定葬礼和出席嘉宾——不认同老子的不要来！
也许我会改变，也许我不会，管它呢，至少，此刻，我要告诉世界，我不相信。
请查阅下面两张立项表（内部公开），关注 15 的营销费用使用，并评估这些工作对于新品传播的价值，捍卫公司的利益那也就是捍卫你自己的利益。
江湖不远，有缘再见。
此外，据腾讯《一线》报道，张佳还提供了两张“营销立项表”：
看来，这件事远远没有结束，我们会随时跟进最新进展。
